疫情下,因经营困难而解除劳动合同,用人单位是否应予补偿?

在疫情下 ，因经营困难解除劳动合同，用人单位一般需支付经济补偿
，若未提前三十日书面通知还需额外支付一个月工资；若违法解除，劳动者可主张赔偿金。

企业受疫情影响导致生产经营困难 ，若已与工会或职工代表协商延期支付工资且延期未超一个月
，员工不能以拖欠工资为由解除劳动合同并主张经济补偿；若未协商或延期超一个月，员工可依法解除劳动合同并主张经济补偿 。

疫情期间员工以《劳动合同法》第38条解除劳动合同 ，能否获得补偿需根据用人单位是否存在免责事由判断
，若免责事由成立则一般无法获得补偿，不成立则可能获得补偿 ，但不建议走此途径。

公司因经营困难解除劳动合同是否需赔偿
，需根据解除方式及程序合法性判断：若符合经济性裁员条件或“客观情况重大变化 ”的法定情形且程序合法，支付经济补偿金；若程序违法或未协商直接解除 ，则需支付赔偿金
。

抗疫先锋!上汽大通的责任担当

〖壹〗、在危难时刻挺身而出
，坚决落实党中央 、国务院决策部署，积极响应集团号召 ，并充分发挥企业所长，调动企业资源
，第一时间加入到驰援疫情防控队伍当中，成为最快批量交付工信部紧急订单的汽车企业 ，是当之无愧的抗疫先锋。 期间
，企业的责任感和良知，让上汽大通人义无反顾走上防疫一线 ，把一个有担当有爱心有温度的企业展现在大众面前 。

〖贰〗、截止今日
，据AutoLab统计，近来已有近50家车企累计捐献用于抗击疫情的现金和救援物资超4亿元
。今天 ，上汽集团携下属企业捐赠2200万现金和医疗物资
，积极履行社会责任，为抗击新型冠状病毒疫情贡献力量。其中 ，上汽集团将捐赠价值600万元的20辆负压救护车优先用于上海地区疫情防控 。

〖叁〗
、与此同时
，在疫情爆发之初，上汽集团旗下的上汽大通已经着手加班加点生产医疗车辆、协助运送疫区民生物资 、提供无偿物流服务
、协调海外医疗物资运输服务、组织出行服务车队等 ，全力驰援疫区
。1月25日大年初一，上汽大通生产线复工
，一边加班一边防疫，并成功把天工期缩短至天 ，将力争在2月5日交付首批负压救护车
，支援抗疫前线。

众志成城,抗击疫情!翼团建略尽绵薄之力

翼团建的抗疫举措翼团建作为广西南宁市的党建 、团建公司，积极承担企业社会责任 。积极响应及落实国家防控疫情的号召 ，疫情解除前不承办聚众型活动
。延期复工并且开启「在家办公」模式
，减少病毒扩散机会。抗疫信念与期待相信没有冬天不可逾越，没有春天不会来临 。坚信众志成城 ，必将打赢这场战“疫”
。期待乌云蔽日终有时
，春暖花开会有期，中国必胜。

我坚信这次疫情在大家共同的努力下必将战胜攻克 ，正所谓“众志成城
，共度难关
” 。 最后，我想说：每一个青少年都应该听从指挥 ，做好自己的安全守护，尽量避免出门游玩
，尽量少去人群密集的地方，不添乱 ，为这次打赢疫情战役贡献自己的绵薄之力。

载着5吨多的新鲜蔬菜
，不管道路的泥泞，路途的艰辛 ，只身从河南沈丘赶到武汉火神山医院施工现场
，全部免费捐给项目部，到时已是凌晨 ，疲倦的他说：“自己曾在武汉服役17年
，武汉就是自己的第二故乡
。看到武汉人民众志成城，攻坚克难 ，也想尽一份绵薄之力。”王国辉驾车回到河南
，并将自己隔离了起来 。

华辉人力支援社区疫情防控:同心同行抗疫情、支援社区显真情

月19日，新和社区疫情防控答谢会在新和社区工作站举行 ，华辉人力作为支援社区疫情防控的单位代表受邀出席
。社区领导在会上对华辉人力支援疫情防控的各项举措给予高度肯定，并授予“同心同行抗疫情 、支援社区显真情 ”表彰锦旗。疫情严峻
，社区筑牢防控堡垒2022年深圳疫情形势严峻复杂，给基层防疫工作带来巨大挑战 。