单位发放疫情补助会计分录

〖壹〗、第一阶段：确认员工疫情补助费用当企业确认需向员工发放疫情补助时，需将相关费用计入当期损益 。

〖贰〗 、疫情防控值班人员补助的会计分录主要分为发放补助和收到补助两种情况 ，具体如下：企业发放疫情防控值班人员补助 企业发放补助时，首先需确认费用归属科目。若补助与日常管理活动相关
，则计入“管理费用 ”；若与销售活动直接相关，则计入“销售费用”；若与生产活动直接相关 ，则计入“生产成本
”
。

〖叁〗、疫情补助金的会计分录需根据补助金类型（发放员工或收到政府）分别处理
，具体如下：企业发放员工疫情补助金企业向员工发放疫情补助金属于职工福利性质，需通过“应付职工薪酬”科目核算。

〖肆〗
、企业以员工福利形式发放疫情补助金若补助金属于职工福利性质（如生活困难补助、健康防护补贴等） ，需通过“应付职工薪酬——职工福利费 ”科目核算 。

南京企业疫情补助政策

中小微企业在2022年新购置的设备 、器具
，单位价值在500万元以上的，可按一定比例在企业所得税税前扣除
。符合条件的创投企业和天使投资个人对其投资的初创科技型企业 ，按投资额一定比例抵扣应纳税所得额。对符合条件的从事污染防治的第三方企业减按15%的税率征收企业所得税 。

政策名称：南京玄武出台应对疫情助企纾困稳定经济发展二十项举措政策亮点：设立专项纾困资金
，对受疫情影响严重的行业企业提供直接资金补助；实施租金减免，对承租区属国有资产类经营用房的企业减免部分租金；加强稳岗支持 ，对不裁员或少裁员的企业返还失业保险费
，并提供员工培训补贴
。

南京江宁区出台的8条帮助企业纾困扶持政策及实施细则如下： 免缴企业房租实施主体：区各行政事业单位及其所办全资企业
、区属集团及其所属国有全资企业。混合所有制企业鼓励国有股东与其他股东协商推动房租减免 。支持对象：依法合规承租减免主体房产，直接自用于生产经营 ，受疫情影响的中小微企业和个体工商户
。

疫情期间的工资是如何规定的

〖壹〗、住院治疗期：如果患者需要住院，按照医疗期的待遇来执行工资标准。超过医疗期仍需住院的
，则可按请病假来执行工资标准 。企业因受疫情影响导致生产经营困难 第一个工资支付周期：企业停工停产，在第一个工资支付周期内 ，员工因国家管控不能上班的
，企业应当正常支付员工工资
。

〖贰〗 、疫情期间不同工作状态下，劳动者工资支付方式如下：被依法隔离的劳动者 隔离期间：企业应当照常支付劳动者在此期间的劳动报酬。隔离期结束后仍需治疗：在国家规定的医疗期内 ，企业应当按照国家有关规定支付其病假工资
，且病假期间的工资不得低于当地最低工资标准的80% 。被认定工伤：依法享受工伤保险待遇。

〖叁〗
、疫情期间员工工资原则上按不低于最低工资待遇发放，未工作的员工发放规定生活费 ，具体根据企业停工停产周期、员工是否提供正常劳动等情况确定
，具体如下：企业停工停产在一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。