科技公司裁员趋势

〖壹〗 、科技公司裁员在2025 - 2026年呈现出规模扩大
、受AI影响加深且存在人员回流等趋势，具体如下：2025年裁员情况全球范围广泛：从科技巨头到传统制造业、金融行业 、消费品领域等均出现规模空前的裁员潮。

〖贰〗
、科技行业整体裁员：成本削减与市场调整的延续根据Layoffs.fyi数据 ，2024年初至今已有200多家科技公司裁员超5万人
，延续了2023年近1200家公司裁员26万人的趋势 。

〖叁〗、裁员规模与范围整体数据：根据Layoffs.fyi统计，2025年1月已有51家科技企业裁员 ，总人数达12
，863人
。这一数字虽低于2022-2023年高峰期（如2022年Meta与亚马逊累计裁撤数万个岗位），但仍显示行业调整持续。

疫情防控期间企业是否可以进行经济性裁员?

〖壹〗 、疫情防控期间企业一般不建议进行经济性裁员 ，但在符合法定条件并履行相应程序的情况下可以进行 。具体分析如下：经济性裁员的定义与法定条件经济性裁员是指用人单位因经营不善等经济原因，一次性辞退部分劳动者的行为
，属于用人单位单方解除劳动合同的范畴
。

〖贰〗、所以只能结合企业自身的实际情况，企业
、国家和个人一同努力 ，优先保证企业正常经营的情况下
，在企业能够承受的范围内，尽量减少裁员 ，从而降低社会失业率。但是如果必须裁员那这个这个要看情况的 。公司什么样的情况相信公司的员工都清楚。如果你公司效益好
，却裁员就不是很合理
。你就要搞清楚是什么原因。

〖叁〗、但是，在当前情况下 ，即使因疫情原因导致用人单位生产经营发生严重困难需要裁员
，我们仍然不建议用人单位进行经济性裁员 。

200人!高通裁员延烧至台湾地区

裁员规模与领域：市场传言高通计划于10月裁员约200人，主要针对产品工程 、测试及验证等部门
。这些领域与芯片研发和生产流程紧密相关 ，裁员或反映高通对非核心业务的收缩。台湾地区业务规模：高通全球资深副总裁陈若文曾表示
，截至2023年上半年，高通在中国台湾的员工规模达1 ，700人 。此次裁员占比约18%，显示调整力度较大
。